Özdemir'den EYT Açıklaması
GSMMO Nizip Temsilcisi Cuma Özdemir, Plan ve Bütçe Komisyonuna Aralık Ayında Gelip Yasalaşacak olan EYT Ocak 2023
Yılında Yürürlüğe Girecektir.
EYT sorunu 8 Eylül 1999’da kabul edilen 4447 sayılı Kanun ile gündeme geldi. Kanundan önce
erkekler için 25, kadınlar için 20 yıl sigortalılık süresi ve 5 bin günlük prim gün sayısı emekli
olmak için yetiyordu.
Yapılan düzenlemeyle emeklilik yaşı kadınlarda 58’e erkeklerde 60’a yükseltilirken emeklilik
için gerekli prim gün sayısı ise 7 bin güne yükseltildi.
KISMİ EMEKLİLİK
8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan EYT’ye tabi olanlar için 3600 gün yani 10 yıllık primle
emekli olma imkanı bulunuyor. Sigortalının eğer yeterli primi tamamlama imkanı yoksa 3600
gün prim emeklilik için yeterli oluyor. Ancak burada tekrar yaş şartı gündeme geliyor.
Kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaşın dolmuş olmasına bakılıyor.
GEÇMİŞE DÖNÜK HİZMET TESPİTİ YAPMAK
Geçmişte sigortası yapılmış ancak primi eksik ya da hiç yatırılmamış olanlar ya da sigortasız
çalıştırılanlar geçmişe dönük hizmet tespiti yaptırarak bu günlerini tescil ettirerek giriş tarihini
geri çekebilir. Bununla beraber hem EYT yasasına tabi olma hakkı kazanabilir hem de prim
günü kazanabilir.
DOĞUM BORÇLANMASI YAPMAK
Primi eksik olan kadın sigortalıların ise doğum borçlanması imkanı bulunuyor. Sigortadan
sonra dünyaya gelen 3 çocuğa kadar borçlanma hakkı var. Her bir çocuk için 2 yıl yani 720 gün
prim tek seferde ödenerek emeklilik hakkı kazanılabiliyor.
Kadınlar için 20 yıllık süre 2019 itibariyle tamamlandığı için kadınlar için sadece prim şartını
yerine getirmek yeterli olacak. Erkekler için konulan 25 yıllık süreyi bazı EYT yasasına tabi
sigortalılar henüz tamamlamadı. 1997, 1998, 1999 yıllarında işe girenler 2022, 2023, 2024
yıllarında sigortalılık süresini tamamlayacak. Sigortalılık süresini son tamamlayacak EYT’li
erkek için bu tarik ise 8 Eylül 2024 olacak.
EYT yasasına tabi olmak emeklilik için yeterli olmayacak. Sigortalılık süresi ve prim günü şart
tıpkı 1999 yasası öncesindeki gibi geçerli olacak. Sigortalılık süresi ve prim günü eksiği olan
EYT’liler bunları tamamladıktan sonra başvurmaları halinde emeklilik hakkı kazanacak.
Kadınlar için 20 yıllık süre 2019 itibariyle tamamlandığı için kadınlar için sadece prim şartını
yerine getirmek yeterli olacak.
GİRİŞ GERİ ÇEKİLEBİLİR Mİ?
EYT ile ilgili yapılacak düzenleme ilk kez 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olmuş kişileri
kapsayacağı için ilk kez sigortalı olunan tarihi geri çekmek için yapılabilecek ne var sorusu
akıllara geliyor. Bu konuda üç alternatif söz konusu. Birincisi borçlanma ikincisi ihya,
üçüncüsü ise hizmet tespit davası. Borçlanma kanunun izin verdiği sürelerin borçlanılarak bazı
borçlanma türlerinde ilk kez sigortalı olunan tarihin geri çekilmesini sağladığı için 9 Eylül 1999 sonrasında ilk kez sigortalı olmuş kişilerin düzenlemesinin kapsamında olma ihtimalini
sağlayabilir. İhya ise toptan ödeme ile primlerini SGK’dan almış ya da Bağkur borcunu
ödemediği için silinen hizmeti olan kişilerin bu primlerini geri ödeyerek hizmetlerini
canlandırması ile düzenlemeden yararlanmasını sağlayabilir. Hizmet tespit davası ise 8 Eylül
1999 ve öncesinde sigortasız çalıştırılan kişiler için dava yoluyla bu çalışmaların tespiti ve
girişin bu tarih öncesine çekilmesini sağlayabilir.
İŞYERİ SAHİPLERİ VE ŞİRKET OLMUŞLAR İÇİN “İHYA ETMEK” FORMÜLÜ
EYT’de emeklilik hakkı verilmesi için farklı kurumlardan sigortalı çalışmış vatandaşlar da
değerlendirmeye alınıyor. Bunlardan birisi de Bağ-Kur. Bu kapsamda başka işyeri açmış ya da
şirket ortağı olmuş vatandaşlar geçmişte eğer primlerini ödememişlerse günleri donduruluyor,
borçları da siliniyor. Ancak bu dondurulan günleri ihya sistemi ile yeniden kazanmak mümkün.
2022 YIL ÇOCUK BORÇLANMASI
1 YIL İÇİN: 360X 69,024= 24.848,64
2 YIL İÇİN: 720X 69,024= 49.697,28
3 YIL İÇİN: 1080X 69,024= 75.545,92
4 YIL İÇİN: 1440X 69,024= 99.394,56
5 YIL İÇİN:1800X 69,024= 124.243,20
6 YIL İÇİN: 2160X 69,024= 149.091,84
2023 GELMEDEN PRİMLERİNİ ÖDEYENLER AVANTAJLI OLACAK
Emeklilik borçlanma formüllerinden birini kullanarak prim ödemesi yapacaklar. 2023 yılı
gelmeden bu ödemelerini yapmaları durumunda büyük bir kazanç sağlayacak. Nitekim ocak
ayında ödenecek sigorta primleri ücretlerle beraber artacak. Tahmini olarak 2023 yılında her
yıl için çocuk başına 34.786,00 TL olması kuvetle muhtemeldir.
